支援施策・セミナー等のお知らせ

従業員の育児休業取得・職場復帰を支援する中小企業のみなさまへ

2016年07月13日

「育休復帰支援プラン」とは、中小企業が、自社の従業員の円滑な育休の取得及び育休後の職場復帰を支援するために策定するプランです。
プランを策定・実施することで、従業員は安心して育休を取得し復職でき、他方、制度利用者の所属する職場では、快く休業に送り出すことができます。また、プランを実行し、職場のマネジメントが改善されることは、職場全体の業務の効率化につながる可能性があります。

また、「育休復帰支援プラン」を策定及び導入し、対象労働者が育休取得した場合及び復帰した場合に中小企業事業主に助成される補助金があります。
両立支援助成金.pdf

(1)支給対象 1企業につき2人まで(期間雇用者1人、雇用期間の定めのない労働者1人)
(2)支給額  正社員、期間雇用者それぞれ1人について、以下のとおり支給
   ①プランを策定し、育休取得したとき:30万円  ②育休者が職場復帰したとき :30万円

詳しくは、関連ホームページをご覧ください。